Evaluación de Desempeno

 

 

 Implica una evaluación integral del desempeño de los colaboradores a partir de las funciones, competencias y objetivos. Realizamos un análisis exhaustivo de la información cualitativa y cuantitativa para generar informes que permitan a los jefes guiar y orientar a los colaboradores respecto a su desempeño, y fundamentar aumentos salariales, promociones, transferencias y despidos.