Right Progress

Gestionamos directamente con los líderes y áreas especializadas de Recursos Humanos a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus empresas. Además, detectamos factores que inciden en el clima interno y ayudamos a mejorar la cultura organizacional.

¿Por qué trabajar con nosotros?

  • Evita sorpresas: Elaboramos juntos un plan de trabajo, estableciendo fechas y compromisos por ambas partes.
  • Calidad, Experiencia y Conocimiento: Amplia experiencia de nuestros Consultores en Gestión y Desarrollo del Talento.
  • Atención directa, eficiente y oportuna: Nuestra prioridad es tu proyecto, nuestro involucramiento garantiza resultados eficientes.

Consultoría en Gestión y Desarrollo del Talento

Sistema de Gestión por Competencias
Sistema de Gestión por Competencias
Sistema de Gestión por Competencias

Partimos del modelo empresarial para diseñar la arquitectura del sistema de competencias, la definición de puestos de trabajo y los perfiles competenciales requeridos, esto permite obtener:

  • Mapa de Competencias.
  • Diccionario de Competencias.
  • Análisis, Descripción y Perfiles de Puestos.
Planes de Línea de Carrera y Sucesión
Planes de Línea de Carrera y Sucesión
Planes de Línea de Carrera y Sucesión

Desarrollamos planes de carrera individual y por áreas funcionales, alineados al sistema de gestión por competencias.

  • Mapas de carrera
  • Líneas de carrera vertical y horizontal 
  • Manual de línea de carrera
  • Planes de  sucesión para puestos claves
  • Manual de sucesión de cargos
Formulación de Planes de Capacitación
Formulación de Planes de Capacitación
Formulación de Planes de Capacitación

Entendemos tus necesidades y trabajamos para que consigas los objetivos de tu organización.

  • Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
  • Definición, diseño e implementación de estrategias de capacitación, entrenamiento o formación.
  • Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
Diagnóstico de Clima – Satisfacción Laboral y Planes de Acción
Diagnóstico de Clima – Satisfacción Laboral y Planes de Acción
Diagnóstico de Clima – Satisfacción Laboral y Planes de Acción

Usamos 18 dimensiones de Clima Laboral para identificar el nivel de satisfacción de tu fuerza laboral. Se caracteriza por:

  • Diagnóstico alineado al Modelo de Great Place to Work.
  • Aplicación de instrumentos cuantitativos (encuesta) y cualitativos (grupos focales).
  • Evaluación de estilos gerenciales.
  • También evaluamos Motivación y Compromiso Laboral.
  • Planes de acción a corto, mediano y largo plazo.
Planes de Retención de Talento
Planes de Retención de Talento
Planes de Retención de Talento

Analizamos tu fuerza laboral, identificando el talento que contribuya a la continuidad de la organización. Es importante conocer el perfil del talento: valores, entornos laborales, condiciones, proyecciones, intereses y amenazas que presenten riesgos. Elaboramos propuesta de planes de retención sobre los datos analizados, conformando Planes de Desarrollo Individual y Grupal.

Valoración de Puestos y Diseño de Escala Salarial
Valoración de Puestos y Diseño de Escala Salarial
Valoración de Puestos y Diseño de Escala Salarial

Diseñamos una nueva estructura salarial y de compensaciones, basada en la equidad interna y aporte de los puestos de trabajo. La metodología comprende:

  • Diagnóstico de la estructura salarial.
  • Valoración de cargos.
  • Planeación de la Estructura Salarial.
  • Implementación del modelo de administración salarial.
Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Implementación de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Los resultados se comparan con la legislación vigente y otros dispositivos legales aplicables para planificar el SGSS. Esto permitirá:

  • Cumplir con las normas legales nacionales vigentes.
  • Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
  • Mantener procesos productivos y/o de servicios de manera segura y saludable.

Asegura la continuidad de su Organización.

Envíanos un mensaje y coordinaremos una reunión para conocer a detalle tus requerimientos.

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El tratamiento de la información brindada en nuestra página web se desarrolla con pleno respeto de los derechos fundamentales de los titulares y de los derechos que se confieren según la Ley de Protección de Datos Personales (LEY Nº 29733)

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